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La Mediación Civil y Mercantil

en el ámbito de la Construcción

100 horas | Formación on line

Formación Homologada, Habilita para el ejercicio de la Mediación

La Mediación Civil y Mercantil en el ámbito de la Construcción

100 horas de Formación on line Homologada por el Ministerio de Justicia

Abierto plazo de matriculación: 15% descuento hasta el 30/07/2020

"Mediación Civil y Mercantil en el ámbito de la Construcción", tras la aprobación de le Ley 5/2012 (incorporación de la Directiva 2008/52/CE) y el Real Decreto 980/2013 que desarrolla la Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles se formalizan posibilidades de actuación en materia de Resolución de Conflictos que han venido teniendo un desarrollo en las últimas décadas, tanto a nivel nacional como internacional.

 

De este modo la Ley de Mediación civil y mercantil de 2012 posibilita una nueva competencia profesional para personas licenciadas, graduadas y diplomadas, permitiéndoles acceder al Registro de Mediadores Civiles y Mercantiles del Ministerio de Justicia a través de este programa de formación homologado.

En el caso de las profesiones técnicas, se hace necesario reivindicar su papel en ámbitos de la Mediación en los que por el contenido técnico de muchos conflictos, así como por su conocimiento del sector, son los profesionales idóneos para ejercer como mediadores en los conflictos que se producen en el ámbito de la Construcción.

Objetivos

Objetivo General

Poner en práctica las competencias de la persona mediadora que posibiliten a las personas participantes el ser capaces de conducir diligentemente procesos de Mediación en el marco de la Ley 5/2012 de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles y contextualizados en el ámbito de los conflictos que se producen en el Sector de la Construcción.

Objetivos Específicos

  1. Enmarcar la Mediación, dentro de las técnicas de A.D.R. (Alternative dispute Resolution) presentando los distintos enfoques de Mediación.

  2. Adquirir herramientas para el Análisis y Diagnóstico de conflictos interpartes.

  3. Comenzar el desarrollo de las competencias intrapersonales y de comunicación interpersonal generales, como paso previo a enmarcarlas dentro del proceso de Mediación.

  4. Interiorizar las fases de un proceso de Mediación desarrollando las habilidades y técnicas relacionales de las fases iniciales.

  5. Interiorizar los principales enfoques de negociación, haciendo hincapié en la negociación integrativa, enmarcados en las fases finales del proceso tendentes a llegar a acuerdos.

  6. Adquirir la competencia jurídica de la Mediación, relativa a sus aspectos procesales de suspensión de procedimientos judiciales, tramitación, homologación y ejecución de acuerdos.

  7. Iniciar la fase de entrenamiento de la persona mediadora a través de situaciones de conflicto en las que los participantes tienen que poner en práctica las distintas competencias trabajadas inicialmente de manera aislada.

  8. Contextualizar la técnica de la Mediación en el ámbito de la construcción, y en otros ámbitos como el de la empresa, y la empresa familiar, la Mediación vecinal o la Mediación por Medios Electrónicos.

Metodología

Autoformación: e-learning

La formación combina la autoformación del alumnado, destinada a la adquisición de conocimientos teóricos, video conferencias y actividades con sesiones prácticas, en las que nos dirigimos al desarrollo de las habilidades de Mediación a través de role play y distintos supuestos prácticos en cada una de las especialidades de la Mediación.

Módulos  Teóricos + test de Autoevaluación

Video conferencias

Actividades Prácticas

Tutorización on line

Sesiones Prácticas y Role Play

Las sesiones prácticas siguen el formato de role play para orientarse a la interiorización de técnicas y al desarrollo de habilidades de comunicación desde la experiencia del alumno.

 

Dan la oportunidad de conocer y poner en práctica las técnicas que las personas mediadoras utilizamos

en cada una de las fases de un proceso de Mediación, comprendiendo en qué fases del proceso son más

útiles así como el efecto que su uso tiene en las partes.

Durante su intervención en los role play el alumnado es evaluado por el uso que hace de cada una de estas técnicas, obteniendo de este modo un feedback que le permitirá incrementar su aprendizaje, así como detectar áreas susceptibles de mejora.

Autoformación

Dimensión Conceptual

Resolución de dudas

Sesiones Prácticas

Aprendizaje y puesta en práctica: Habilidades, técnicas y herramientas de Mediación

Role Plays

(Simulación de casos de Mediación)

Evaluación del Aprendizaje

Contenido

​Módulos de autoformación

Mod. 1: Introducción a la Mediación.

Mod. 2: Aspectos legales en Mediación.

Mod. 3: Análisis de Conflictos Interpartes.

Mod. 4: Habilidades de Comunicación Emocional.

Mod. 5: Proceso, Técnicas y Habilidades de Mediación.

Mod. 6: La Negociación de los Asuntos del Conflicto.​

​Módulos de especialización

Mod. 7: Mediación en el Sector de la Construcción.

Mod. 8: Mediación Vecinal / Comunitaria

Mod. 9: Mediación en la Empresa Familiar.

Mod. 10: O.D.R. Mediación On Line.

Video Conferencias

  1. Introducción a la Mediación.

  2. Aspectos Legales y Procesales de la Mediación Civil y Mercantil.

  3. Premediación y Sesión Informativa.

  4. Análisis de Conflictos Interpartes.

  5. Habilidades de Comunicación Emocional.

  6. Fases y Técnicas Relacionales de la Mediación.

  7. La Negociación en la Mediación.

  8. El Acuerdo de Mediación.

  9. Mediación en la Construcción (I).

  10. Mediación en la Construcción (II)

  11. Mediación Vecinal (Comunitaria).

  12. Mediación en la Empresa familiar.

Sesiones Prácticas

  • Sesión de habilidades de Comunicación Emocional.

  • Sesión de Proceso, Herramientas y Técnicas de Mediación.

  • Sesión de Técnicas de Negociación en la Mediación.

Role Play

  • Conflicto bar-vecinos.

  • Agentes de la Edificación-Comunidad de propietarios.

  • Conflicto Instalación de Ascensor.

Actividades Prácticas

  • Actividades de Análisis de Conflictos del Sector de la Construcción.

  • Actividades de Habilidades, Técnicas y Herramientas de Mediación.

  • Actividades de Aspectos Procesales y Legales de la Mediación.

Matrícula y Calendario

Coste del Programa Formativo:

650€, posibilidad de fraccionamiento, de esta manera:

Pago inicial de 200€ antes de comenzar el curso + 2 mensualidades de 225€ en los dos meses siguientes a la matriculación.

*15% de descuento para las personas que se matriculen antes del 30 de julio de 2020.

Posibilidad de bonificación de nuestras acciones formativas para trabajadores por cuenta ajena a través de FUNDAE

Matriculación

Hasta el 30 de septiembre de 2020.

15% de descuento matrículas anteriores al 30 de julio matriculen de 2020.

Calendario de Formación

Primera parte del programa:

Del jueves 1 de octubre 2020 al viernes 22 de enero de 2021.

Segunda parte del programa:

Del lunes 25 de enero de 2021 al 31 marzo de 2021.

Descarga el PDF de esta formación

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Servicios Centrales: Paseo Campo Volantín 20, 48007 BILBAO info@garrebil.com

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