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La Mediación en asuntos

Civiles y Mercantiles

100 horas | formación on line

Formación Homologada, Habilita para el ejercicio de la Mediación

La Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles

100 horas de Formación on line Homologada por el Ministerio de Justicia

Abierto plazo de matriculación: 15% descuento hasta el 30/07/2020

“La Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles" ofrece un modelo global de Mediación estructurado en torno a competencias clave a desarrollar por la persona mediadora, como son: la capacidad de analizar un Conflicto Interpartes, las Habilidades de Comunicación Interpersonal y de Manejo de Emociones, la conducción del proceso a través de sus fases, las Técnicas Relacionales de la Mediación, las Estrategias y Técnicas de Negociación y los aspectos Legales y Procesales a tenor de la Ley 5/2012 de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles.

Dirigido a:

Abogados, Psicólogos, Economistas, Trabajadores de Intervención Social, Personal de Dirección y RRHH, Docentes, Personal de Atención al cliente, Etc.

Objetivos

Objetivo General

Poner en práctica las competencias de la persona mediadora, a través de un modelo formativo competencial y práctico que posibilite a las personas participantes el ser capaces de conducir diligentemente procesos de Mediación en el marco de la Ley 5/2012 de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles.

Objetivos Específicos

  1. Enmarcar la Mediación, dentro de las técnicas de A.D.R. (Alternative dispute Resolution) presentando los distintos enfoques de Mediación.

  2. Adquirir herramientas para el Análisis y Diagnóstico de conflictos interpartes.

  3. Comenzar el desarrollo de las competencias intrapersonales y de comunicación interpersonal generales, como paso previo a enmarcarlas dentro del proceso de Mediación.

  4. Interiorizar las fases de un proceso de Mediación desarrollando las habilidades y técnicas relacionales de las fases iniciales.

  5. Interiorizar los principales enfoques de negociación, haciendo hincapié en la negociación integrativa, enmarcados en las fases finales del proceso tendentes a llegar a acuerdos. 

  6. Adquirir la competencia jurídica de la Mediación, relativa a sus aspectos procesales de suspensión de procedimientos judiciales, tramitación, homologación y ejecución de acuerdos. 

  7. Iniciar la fase de entrenamiento de la persona mediadora a través de situaciones de conflicto en las que los participantes tienen que poner en práctica las distintas competencias trabajadas inicialmente de manera aislada.

  8. Contextualizar la técnica de la Mediación en distintos ámbitos de Intervención: Mediación familiar, Mediación en la Empresa, Mediación en la Empresa familiar, Mediación Vecinal, Mediación por Medios Electrónicos y Mediación en el Concurso de Acreedores.

Metodología

Autoformación: e-learning

La formación combina la autoformación del alumnado, destinada a la adquisición de conocimientos teóricos, video conferencias y actividades con sesiones prácticas, en las que nos dirigimos al desarrollo de las habilidades de Mediación a través de role play y distintos supuestos prácticos en cada una de las especialidades de la Mediación.

Módulos  Teóricos + test de Autoevaluación

Vídeo conferencias

Actividades Prácticas

Tutorización on line

Sesiones Prácticas y Role Play

Las sesiones prácticas siguen el formato de role play para orientarse a la interiorización de técnicas y al desarrollo de habilidades de comunicación desde la experiencia del alumno.

 

Dan la oportunidad de conocer y poner en práctica las técnicas que las personas mediadoras utilizamos

en cada una de las fases de un proceso de Mediación, comprendiendo en qué fases del proceso son más

útiles así como el efecto que su uso tiene en las partes.

Durante su intervención en los role play el alumnado es evaluado por el uso que hace de cada una de estas técnicas, obteniendo de este modo un feedback que le permitirá incrementar su aprendizaje, así como detectar áreas susceptibles de mejora.

Autoformación

Dimensión Conceptual

Resolución de dudas

Sesiones Prácticas

Aprendizaje y puesta en práctica: Habilidades, técnicas y herramientas de Mediación

Rol Plays

(Simulación de casos de Mediación).

Evaluación del Aprendizaje

Contenido

​Módulos de autoformación

Mod. 1: Introducción a la Mediación.

Mod. 2: Aspectos legales en Mediación.

Mod. 3: Análisis de Conflictos Interpartes.

Mod. 4: Habilidades de Comunicación Emocional.

Mod. 5: Proceso, Técnicas y Habilidades de Mediación.

Mod. 6: La Negociación de los Asuntos del Conflicto.​

​Módulos de especialización

Módulo 7: Mediación Familiar.

Módulo 8: Mediación en la Empresa Familiar.

Módulo 9: Mediación Vecinal / Comunitaria.

Módulo 10: O.D.R. Mediación On Line.

Módulo 11: Mediación en el Concurso de Acreedores.

Video Conferencias

  1. Introducción a la Mediación.

  2. Aspectos Legales y Procesales de la Mediación Civil y Mercantil.

  3. Premediación y Sesión Informativa.

  4. Análisis de Conflictos Interpartes.

  5. Habilidades de Comunicación Emocional.

  6. Fases y Técnicas Relacionales de la Mediación.

  7. La Negociación en la Mediación.

  8. El Acuerdo de Mediación. 

  9. Mediación Familiar. 

  10. Mediación en la Empresa familiar. 

  11. Mediación Vecinal / Comunitaria.

Sesiones Prácticas

  • Sesión de habilidades de Comunicación Emocional.

  • Sesión de Proceso, Herramientas y Técnicas de Mediación.

  • Sesión de Técnicas de Negociación en la Mediación.

Actividades Prácticas

  • Actividades de Análisis de Conflictos Interpartes.

  • Actividades de Habilidades, Técnicas y Herramientas de Mediación.

  • Actividades de Aspectos Procesales y Legales de la Mediación.

Role Play

Role Play 1: Mediación vecinal: conflicto bar-vecinos.

Role Play 2: Mediación mercantil: conflicto socios

Role Play 3:Mediación familiar: ruptura de pareja.

Matrícula y Calendario

Coste del Programa Formativo:

650€, posibilidad de fraccionamiento, de esta manera:

Pago inicial de 200€ antes de comenzar el curso + 2 mensualidades de 225€ en los dos meses siguientes a la matriculación.

*15% de descuento para las personas que se matriculen antes del 30 de julio de 2020.

Posibilidad de bonificación de nuestras acciones formativas para trabajadores por cuenta ajena a través de FUNDAE

Matriculación

  • Hasta el 30 de septiembre de 2020.

  • 15% de descuento matrículas anteriores al 30 de julio matriculen de 2020.

Calendario de Formación

Primera parte del programa:

Del jueves 1 de octubre 2020 al viernes 22 de enero de 2021.

Segunda parte del programa:

Del lunes 25 de enero de 2021 al 31 marzo de 2021.

Descarga el PDF de esta formación

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Servicios Centrales: Paseo Campo Volantín 20, 48007 BILBAO info@garrebil.com

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